HERRAMIENTAS PARA CREAR GRUPOS DE TRABAJO, ORGANIZACIONES Y COMUNIDADES HUMANAMENTE SUSTENTABLES
Entrenamiento en Cooperación y Organización Grupal
Facilitadora: Fany Lea Limanski
FECHA: 21 al 26 de Febrero 2011
CDAD. de BUENOS AIRES, ARGENTINA
¿Qué es lo que convierte a un conjunto de personas en un grupo donde la confianza y la creatividad fluyan libremente?
¿Cómo se construye comunidad dentro de organizaciones y equipos de trabajo?
En este entrenamiento se brindan herramientas para crear grupos, equipos de trabajo, organizaciones y comunidades humanamente sustentables, donde todos los integrantes cualquiera sea su rol se sientan apoyados en su tarea cotidiana, puedan desarrollar su potencial personal y tomen responsabilidad por sus interacciones. Abordaremos cómo "construir comunidad" a través de la creación de formas de trabajo que facilitan la aplicación de nuestros valores en la tarea cotidiana.
Objetivos
Promover equipos de trabajo humanamente sustentables fortaleciendo la conciencia grupal y la circulación del liderazgo.
2.Incorporar herramientas y desarrollar habilidades para:
·facilitar la creatividad grupal en nuevas formas de trabajo
·analizar/ evaluar su propia realidad y la del grupo
·cuidar la calidad de vida del equipo de trabajo resguardando el equilibrio entre individuo-grupo-tarea-destinatarios.
3.Valorar la práctica de consenso en la actividad diaria.
4.Fortalecer la apertura a los nuevos procesos emergentes desarrollando el compromiso con la verdad presente.
Destinatarios
Está formación está dirigida a todos aquellos que desarrollan actividades dentro de un ámbito grupal, en equipos de trabajo de organizaciones y empresas o actividades docentes y para quienes estén interesados en aprender técnicas efectivas para enriquecer su trabajo o integrar una comunidad intencional
Contenidos
Módulo I: Valores y propósitos de trabajo
Motivación personal y responsabilidad social: misión, visión y valores personales, laborales y grupales.
Diversidad cultural y creación de una visión común en la búsqueda del bienestar colectivo.
Indicadores y sistemas de apoyo.
Módulo II: Acuerdos grupales y las habilidades de la comunicación
Transparencia, asertividad y empatía en el equipo de trabajo.
Comunicación que crea comunidad: prevención, contención y resolución de conflictos.
Acuerdos grupales efectivos.
Módulo III: Sistemas de consulta y toma de decisiones
Democracia profunda dentro del equipo: inclusividad e interdependencia.
Consenso: confianza, delegación y participación.
Circulación de la información.
Modelos de procesamiento de ideas.
Focalización y facilitación de reuniones y asambleas.
Módulo IV: Conciencia grupal-de la identidad grupal a la conciencia global
Relación individuo/grupo/equipo de trabajo.
La transformación como constante.
Sabiduría grupal: sinergia, cooperación y creatividad.
Empoderamiento grupal: la circulación del liderazgo.
Conciencia comunitaria local y global.
El entrenamiento comienza el lunes 21 de Febrero a las 9:30hs. y termina el sábado 26 a las 17:30hs.
El horario diario será de 9: 30hs - 17:30hs., con un receso para almorzar.
Actividad arancelada. La inscripción deberá hacerse por anticipado.
Los interesados deben solicitar y enviar la ficha de pre-inscripción completa.
Informes e inscripción:
Tel.: (54-11) 4962 3515 Email: info@fanylealimanski.com.ar
(Descuentos por inscripción temprana)
Fany Lea Limanski, es instructora técnica en trabajo institucional, licenciada en fonoaudiología y facilitadora de procesos de transformación personal y grupal. Capacita y supervisa a organizaciones, equipos de trabajo, trabajadores en el ámbito de lo grupal, educadores y a personas que desean aprender herramientas de convivencia comunitaria que promuevan la paz y el respeto en el mundo. Desde 1975 trabaja con grupos en educación informal (recreación y social) y formal (terciaria y universitaria). En 1990, comienza su exploración y formación en experiencias comunitarias tanto en Latinoamérica como en Europa.
En 1993-4, realiza el Programa de Aprendizaje Comunitario en la Comunidad de la Fundación Findhorn, Escocia; por su desempeño y antecedentes educativos es contratada para formar parte de su staff. Esta organización no gubernamental, fundada en 1962, es un centro de educación internacional asociado al Dpto. de Info. Pública de las Naciones Unidas. Su trabajo en la Fundación Findhorn incluyó el facilitar sus principales programas de autoconocimiento y experiencia comunitaria, crear y brindar entrenamientos para nuevos facilitadores y formar parte de su Consejo de Educación. En el año 2000, regresó a su país, Argentina, para compartir en Latinoamérica su experiencia en aplicación de prácticas comunitarias de transformación, organización y cooperación grupal. Desde entonces ha brindado talleres y entrenamientos en Argentina, Chile, Escocia, España y Uruguay.
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